Reflectietools
Als professional wil je graag kwaliteit leveren. Dus wil je begrijpen welke invloed je werkomgeving heeft op je eigen functioneren. Kom je hierin voldoende tot je recht?
Dragen je werkrelaties bijvoorbeeld bij aan jouw focus op de inhoud van je werk? Of leiden ze hier juist van af? Met de reflectietools van Rol in Kaart zijn rollen neutraal en laagdrempelig te bespreken. Zonder ingewikkeld gedoe. Hierdoor kun jij je blijven richten op datgene waarvoor je bent aangesteld. Resultaat: een hoge kwaliteit van werken, in de breedste zin van het woord.
Meer Kwaliteit
Werkplezier en Voldoening
Samenwerking zonder ruis
Veilig werkklimaat
3-Richtingenmodel
Het 3-Richtingenmodel vormt de basis van Rol in Kaart. Als professional functioneer je altijd vanuit een rol. In elke rol heb je drie soorten verantwoordelijkheden: verantwoordelijkheden op gebied van Zorg, op gebied van Samenwerking, en van Legitimering. In het model staat elke verantwoordelijkheid in een andere symbolische richting geplaatst: voor, zij en achter.
Het 3-Richtingenmodel biedt een gemeenschappelijke taal die het makkelijker maakt om na te denken over je rol en daarover met elkaar het gesprek aan te gaan. Elke rol definieer je vervolgens op eenzelfde manier, aan de hand van deze drie soorten verantwoordelijkheden.
Kort gezegd:
- Bij uitvoer van je werk draag je altijd zorg voor iets of iemand.
- Dat zorgdragen doe je in samenwerking met anderen.
- En in een context waarbij sprake is van een zekere legitimering.
De gemeenschappelijke taal en het schematisch beeld van het 3-Richtingenmodel komen terug in alle reflectietools van Rol in Kaart.
Een beknopte uitleg van het model is te vinden in deze PDF. Wil je nog dieper in het 3-Richtingenmodel duiken? Lees dan nu het boek “Werken zonder Ruis”.
Werken zonder ruis
Meer weten over hoe en waar de reflectietools te gebruiken? In het boek ‘Werken zonder ruis’ staan allerlei praktische voorbeelden en casussen waarbij je met een focus op rolhelderheid hét verschil kunt maken.
Collega’s die jouw rol deels naar zich toe lijken te trekken. Leidinggevende rollen die te onzichtbaar blijven. Teamleden die zich in de samenwerking juist te belangrijk maken. Essentiële rollen die in een transitie ondergesneeuwd dreigen te raken. Allemaal zaken die enorme ruis kunnen veroorzaken.
Met de Rol in Kaart-tooling verhelder je dit soort rolonduidelijkheden zonder dat de emoties in het rond gieren. Op persoonlijke én professionele wijze. Zodat iedereen zich kan blijven richten op wat-ie als professional het liefste doet: goed werk leveren in een constructieve sfeer.
Bekijk de app
De Rol in Kaart, de basistool en naamgever van de methode, is gratis en onbeperkt te gebruiken. Wil je in jouw organisatie ook de andere tools gaan gebruiken? Neem dan contact met ons op voor een offerte op maat. Elke organisatie is anders. Daarom stemmen we onze diensten altijd af op ieders specifieke behoefte.
Contact
